原标题：社会组织党建2.0版，都有啥突破
根据市委相关精神，长寿路街道党工委以创新社会管理为突破口，把握社会需求日益多元、社会分工日趋细化、民生诉求不断涌现的新形势，探求在社会转型中党建引领社会组织参与社区治理的有效路径，成立全市首家街道层面社会组织联合会及联合会党总支，发挥长寿社会组织联合会党总支牵头抓总、组织凝聚作用，创新“三社联动”机制，改善民生福祉、创新社会治理，实现社会组织党建2.0版突破。
党建引领社会组织发展
社会组织联合会党总支以党建为引领，健全组织、规范流程，创新构建社区、社会组织、社会组织联合会的联动机制，为促进社会组织自律自治、资源共享、健康发展创造了良好的条件。
建立以联合会党总支为枢纽、社会组织党支部为纽带、党建联络员为支撑的“三位一体”党建工作网络。党总支下设18家党组织，其中12个独立支部、6个联合支部，党员120人，实现160家社会组织党的组织覆盖率达到100%。党总支建立联络员培训和联席会议制度，同时在联合会理事会层面成立党的工作小组，夯实神经末梢党建工作。建立“五个明确”工作流程，即明确党总支功能定位、明确党总支工作关系、明确党总支的人员组成、明确党建工作经费来源、明确党建工作机制，规范组织建设。
党总支当好联络员
社会组织联合会党总支探索需求对接、项目承接、人才培育等资源、力量的“众筹”机制，凝聚社会力量来满足群众的多样化需求对社会组织全过程的服务、引导和监督。
党总支主动当好联络员，为社会组织和社区居民、企业联姻当好红娘，依托“长寿党建资源地图”，通过大数据采集，让长寿路街道35个居民区和两新组织进行供需互选，形成八大类数百个项目，让专业的人做专业的事。通过评选优秀项目、巡展品牌项目等方式，党总支调动社会各方力量，完善购买服务机制，将符合社区治理和群众需要的生活服务、公益慈善和调处等社区服务内容，纳入购买服务指导目录。全面推进“1+N”项目载体，打造区内社会组织人才实训工作坊的旗舰阵地--普星工坊，依托线上线下联动，实现人才培养“网格化”全覆盖。
坚持发展引领，提升社会组织党组织效能社会组织联合会党总支通过“党建引领、会员纽带、同类负责”，凸显三大平台功能运行成效。通过形式多样的活动、培训将会员单位紧密地围绕在联合会的周围，成为凝心聚力汇智的平台；通过资源、需求信息的共享，促进政府、社区与会员单位更加好地进行项目对接，成为沟通交流对接的平台； 通过党建引领、阵地建设、吸引参与、防控监管等方面，规范社会组织有序发展、积极参与社区治理，加快推动基层治理体系现代化建设，成为提升治理能力水平的平台。
一年来，社会组织党组织收获了三大“双提升”。会员数量和党员数量“双提升”，业务素质与党性修养“双提升”，服务能效和治理水平“双提升”。社会组织实现了从量到质的“两大改变”――数量逐年增加，截至去年6月，长寿辖区内各类登记的社会组织以每年30%递增，总量已达160家。结构不断优化，有政府出资背景的社会组织比例由50%持续下降至20%，而与社区治理和群众日常生活密切相关的社区生活服务类、公益慈善类、文体活动类社会组织发展迅猛。
今年，长寿路街道党工委将继续最大化发挥社会组织联合会党组织“粘合”属性，进一步增广覆盖、联动凝聚，引导社会组织强化功能、塑造品牌、自律自治、造血共生，打造社会组织党建3.0版。
