强军兴军，要在得人。全面推进军事人员现代化，是习主席在党的十九大报告中提出的重要战略目标，是实现国防和军队现代化的核心支撑。从新的历史起点出发，加快我军现代化战略转型步伐，汇聚强军兴军的智慧和力量，担负起党和人民赋予的新时代使命任务，必须紧紧抓住全面推进军事人员现代化这个核心。
军队现代化的核心是人的现代化
我们搞现代化建设、抓军事斗争准备，固然有经费和装备上的问题，但最核心的问题是人才。全面推进军事人员现代化，旨在从更高起点和层次上提升军事人力资源开发建设的整体水平，使包括军队文职人员在内的军事人员的能力素质适应转型建设特别是备战打仗的时代要求，为实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队提供强有力的人才支撑。
深刻认识“人的现代化”的核心价值。马克思主义认为，人是实践活动的主体，人的发展是社会发展的核心和动力。而人的现代化，是社会现代化发展进程中对人的发展的时代要求。国防和军队现代化建设，是一个以军事理论为先导、以军队组织形态为保证、以军事人员为核心、以武器装备为基础构成的完整体系和宏大工程。军事人员是现代化体系中最具活力和支配力、变革力的主体要素，其他要素的实现程度都有赖于主体要素的发挥；同时其他要素的发展需求，又牵引着主体要素的发展和完善，由此推动国防和军队现代化水平的不断跃升。全面推进军事人员现代化，是遵循现代化建设发展规律、对马克思主义关于人的全面发展理论的创造性运用，是充分发挥军事人员主体能动作用、为军队转型发展提供关键推动力的战略之举。
准确把握“人才资源”的战略价值。从综合国力竞争，到军事实力竞争，归根结底是人才竞争。谁能在人才竞争上占得先机，谁就能赢得更大的战略主动；谁能拥有人才上的优势，谁就能取得实力上的优势。世界军事强国为谋取军事竞争新优势，纷纷推出新的举措，加大培养和集聚新型军事人才的力度。人才资源已经成为能否赢得军事竞争主动和优势的最重要的战略资源。全面推进军事人员现代化的过程，实质上是把人力资源转化为人才资源、把人的数量优势转化为质量优势的过程，是以人才优势赢得竞争优势、发展优势的过程。建设世界一流军队，迫切需要打造一流的军事人才方阵。必须牢固树立人才资源是第一资源的理念，全面提升军事人才资源有效开发、科学配置、合理使用的水平。
深入发掘“人的因素”的制胜价值。人是战争胜负的决定性因素。随着战争形态加速向信息化演进，军事智能化强势发展，赋予了发挥“人的因素”作用新的时代内涵。现代军队客观上要求应是知识型、创新型的高素质群体，新质作战能力成为战争制胜的关键砝码。必须清醒地看到，军队打现代化战争的能力不够、各级干部指挥现代化战争的能力不够，说到底是人才队伍能力素质不够。尤其是新时代备战打仗的新任务新要求，对人才队伍需求越来越紧迫，高素质新型军事人才不足、人才适应岗位的核心能力不足等矛盾越来越突出。全面推进军事人员现代化，是破解人才制约瓶颈、提高新时代备战打仗能力的根本举措，是推动军事领域高质量发展、增强战斗力建设效能和活力的必由之路。
